1、對(duì)待加班，管理者需要掌握一個(gè)尺度，既要保證工作順利進(jìn)行，又要滿足員工對(duì)生活質(zhì)量的需求。

有些領(lǐng)導(dǎo)老板就是因?yàn)檎莆詹缓眠@個(gè)度，生意蒸蒸日上越做越大。

2、領(lǐng)導(dǎo)不在座位上，我替接電話都會(huì)說(shuō)：您好，我們領(lǐng)導(dǎo)不在。

其實(shí)每次我都莫名希望同事在這句話的后面多加個(gè)“了”字。我是不是該看心理醫(yī)生了？

3、某些壟斷單位，有個(gè)明顯的特點(diǎn)，寧愿花很多錢請(qǐng)很多保安，帶著警棍，和客戶吵架打架，也不愿意多開(kāi)幾個(gè)窗口，方便群眾辦事。

這錢花的不是地方，群眾心疼，但他們不心疼。他們就是讓你難受，讓你搞清楚自己的地位。

4、今早幾個(gè)同事在聊天，一同事抱怨道：“誒，家有悍妻，這月工資全上交了，現(xiàn)在天氣開(kāi)始熱，都沒(méi)錢買短袖啦！”

另一個(gè)同事回到：哥們，把你身上的秋衣袖子剪開(kāi)就是短袖了，明年冬天再用針縫上，我就是這個(gè)過(guò)來(lái)的。。。

我。。。

5、公司秘書的老公外出，經(jīng)理晚上在秘書家與其共寢未歸。

不料，他半夜歸來(lái)，見(jiàn)臥室床上有兩人已睡，未驚擾，就客廳沙發(fā)而寢。

清晨，經(jīng)理醒來(lái)見(jiàn)秘書老公在沙發(fā)上熟睡，不由感嘆：好人??！連我的休息都不忍心打擾！